解決方案正如HR黃經理所說，人工或手工計算工資也是一項挺復雜的工作，從員工的打卡記錄，再到出勤天數，加班小時，遲到，早退，曠工，請假（有薪假和無薪假）的匯總計算，不僅要花費大量的時間，同時，也要耗費大量的精力。出勤匯總計算出來后，制造業工廠企業財務人員，還要計算平時加班費，周末加班費，法定假日加班費，遲到早退扣款，曠工缺勤扣款，請假扣款等等。如此多的工資項目名稱的金額，如果用人工或手工，進行加加減減，甚至乘除運算，是相當費時間和麻煩的。所以，思慮良久，還是決定購買一個方便能做考勤和核算工資的軟件。
像HR黃經理所在的企業遭遇，在珠三角、長三角、以及沿海一帶及內地，還是很多的。行政人事工作如此繁重不堪，讓很多熱愛行政工作的人士望而生畏。所以，很多企業BOSS和HR經理為了提高單位時間內的工作效率，讓行政事務系統化，智能化，數字化，還是決心購買一款方便做考勤自動核算工資的軟件。
全易通做考勤和核算工資的軟件，是一款智能記考勤和自動核算工資的軟件，軟件界面友好，功能強大、操作方便、使用簡單、有以下功能：
（1）系統智能識別各種班次，如正常班，直落班，連班，兩班倒，三班倒，晚夜班等等，支持跨日上班，晚班，自動統計晚班夜班中班，早班的出勤天數，有豐富多樣的考勤報表和工資報表，
（2）根據員工的考勤統計匯總結果，自定義設置公式，自動計算出員工的小時工資，正班工資，平時加班工資，周末加班工資，假日加班工資，以及遲到早退扣款金額，曠工扣款金額，全勤獎，請假扣款工資金額，以及晚班補貼金額等等。同時，還可以新增或自定義各個工資項目，如崗位津貼，職務津貼，水電費，社保費，底薪標準等等；
（3）還可以自定義工資項目公式，比如，可以根據入職日期計算員工工齡和工齡工資。也可以根據員工的請假，早退，遲到，曠工等條件來判定員工本月是否可以有全勤獎。還可以根據職員出勤天數來計算職員的績效工資或獎金。
全易通做考勤和核算工資的軟件，操作方便簡單，一鍵處理所有考勤人員考勤數據，匯總全部人員的出勤狀況，自動計算員工工資明細。全易通做考勤和核算工資的軟件已經在珠三角、長三角、沿海一帶及內地制造業工廠，企業，公司得到廣泛安裝使用。工廠企業公司HR求購一個方便能做考勤自動核算工資的軟件，就選擇全易通。